IT業界でのキャリアアップを目指したい、でも「自分のスキルで通用するだろうか」「もっと年収を上げたいけれど、どうすれば…」と、一人で悩んでいませんか？働きながらの転職活動では時間も限られ、膨大な求人の中から本当に自分に合った企業を見つけるのは至難の業です。
そんな方にIT転職エージェントがおすすめです。あなたの市場価値を正確に把握し、非公開の優良求人まで紹介してくれます。
当記事では数あるIT業界特化の転職エージェントの中から、評判が良いおすすめのエージェントを12社厳選してご紹介します。
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IT業界に強い転職エージェント
【1位】 レバテックキャリア | ・転職成功者の80%が年収UPを実現 ・ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1 ・希望企業への転職成功率96% |
【2位】 ギークリー | ・年収UP率は81%/平均年収UP額は78万円 ・1人あたりの提案求人数は平均48件 ・職務経歴書を登録しておくだけで面接確約のスカウトが届く |
エンジニアの転職支援実績が豊富なIT転職エージェント
- レバテックキャリア：エンジニア実務経験者に特化した転職支援
- ギークリー：希望IT職種への転職成功率95%
- マイナビITエージェント：IT業界出身者のキャリアアドバイザーがサポート
- TechClipsエージェント：保有求人のすべてが年収500万以上
- 社内SE転職ナビ：社内SEの保有求人数は業界No1
- G-JOBエージェント：ゲーム業界で人気No1の転職エージェント
- ランスタッド：外資系IT企業の求人が豊富
レバテックキャリア：エンジニア実務経験者に特化した転職支援
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『レバテックキャリア』は、ITエンジニア経験者に特化した転職エージェントであり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれています。
5,000件以上の年収600万円を超えるハイクラス求人を保有しており、ユーザーのパーソナリティや志向性に合わせた求人を提案してくれます。
IT業界に精通したキャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力です。職務経歴書やポートフォリオ作成のアドバイス、技術課題や面接対策、就労後のフォローなど、転職プロセスのあらゆる段階で専門的な支援を受けられます。
IT・Web業界に特化したエージェントなので、担当者の専門知識が非常に豊富でした。自分のスキルセットや今後のキャリアプランを深く理解した上で、最適な求人を提案してくれます。特に年収アップの実績が多く、提示される求人も高待遇なものが中心だったのが魅力です。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
ギークリー：希望IT職種への転職成功率95%
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『ギークリー』は、IT/Web/ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、エンジニアだけでなくWebマーケターや営業職など、文系職の求人も豊富に取り扱っているのが特徴です。
求人数が豊富なため、1人あたりの提案求人数は平均48件と非常に多く、転職希望者にとって選択肢が広がります。また、平均年収アップ率も高いことから、年収アップを目指す転職希望者にとって最適です。
ギークリーの特筆すべきサービスの1つに、1次面接確約サービスがあります。マイページにアップロードした履歴書や職務経歴書を採用担当者が閲覧し、面接確約のスカウトを送るという仕組みです。書類審査を経ることなく人事とつながることができるため、登録しておくだけでも大きなメリットがあります。
IT・Web業界に特化しているだけあって、専門性の高いアドバイスをいただけました。特に、これまでのキャリアやスキルをどのようにアピールすれば良いか、具体的な求人を紹介しながら丁寧に教えてくれたのが印象的です。おかげで、自分に合った企業と出会えました。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
マイナビITエージェント：IT業界出身者のキャリアアドバイザーがサポート
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『マイナビITエージェント』は、大手就職・転職サイトのマイナビが運営するIT・Web業界専門の転職エージェントです。業界最大級の求人数と実績を誇り、ユーザーからの評価も高く、信頼できるサービスとして知られています。
マイナビITエージェントの強みの1つは、IT業界出身者が多数在籍するキャリアアドバイザーの存在です。求職者のスキルを正確に評価し、市場価値を適切に査定することができます。
また、専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートも魅力です。応募書類の添削や面接対策のアドバイスに加え、応募企業への推薦状の送付も行ってくれます。その結果、マイナビITエージェント利用者の面接通過率は約7割〜8割と業界最高水準を誇っています。
大手マイナビグループならではの豊富な求人数と、IT・Webエンジニアに特化した専門性の高いサポートが魅力でした。担当の方が業界知識に明るく、自分のスキルやキャリアプランに合った企業を的確に紹介してくれました。書類添削や面接対策も丁寧で心強かったです。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
TechClipsエージェント：保有求人のすべてが年収500万以上
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『TechClipsエージェント』は、高年収・高待遇の求人を豊富に取り扱っていることが最大の特徴です。取り扱う求人の100%が年収500万円以上という点から、厳選された質の高い求人であることがわかります。
多くの大手総合型転職エージェントでは、IT業界未経験のキャリアアドバイザーが担当となるケースが多いですが、TechClipsエージェントでは必ず現役エンジニアがキャリアアドバイザーを務めるという点が大きな強みです。
現役エンジニアであるアドバイザーが求職者のスキルを正確に見極め、市場価値を適切に査定することで、年収アップ率は95%という非常に高い水準を達成しています。
ハイクラスITエンジニアに特化しているだけあり、年収1000万円以上の求人やCTO候補といった魅力的な案件が豊富でした。コンサルタントの方が企業のカルチャーや開発体制まで詳細に把握しており、入社後のミスマッチがなさそうな点も安心できました。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
社内SE転職ナビ：社内SEの保有求人数は業界No1
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『社内SE転職ナビ』は、システムエンジニアの転職支援に特化したエージェントであり、特に社内SE求人に強みを持っています。業界No.1の社内SE求人数を誇り、転職セミナーや面談内容も社内SEに特化しているため、専門性の高いサポートを受けられます。
社内SE転職ナビでは、大手企業からベンチャー企業まで様々な規模の求人を取り扱っているため、転職希望者のニーズに合った理想の求人を見つけやすいのが特徴です。
特に、客先常駐ではなく企業の情報システム部門で働きたいと考えているシステムエンジニアにとって、社内SE転職ナビは非常に頼りになる存在です。
客先常駐からの転職で利用しました。「社内SE」に特化しているだけあり、担当コンサルタントの方が職務内容の違いやキャリアパスを深く理解していて話が早かったです。自社サービスに腰を据えて関われる今の職場に大変満足しています。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
G-JOBエージェント：ゲーム業界で人気No1の転職エージェント
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『G-JOBエージェント』は、ゲーム業界に特化した転職エージェントとして知られ、ゲーム企業の求人数ではNo.1を誇ります。
G-JOBエージェントの転職アドバイザーになるには、「ゲーム会社での人事経験3年以上」や「ゲーム開発現場のマネジメント経験」など、厳しい採用条件が設けられています。
ゲーム業界を深く理解したアドバイザーが在籍しており、求職者一人一人に最適な求人を提案してくれます。業界の特性やニーズを熟知したアドバイザーによるサポートは、転職成功の鍵となります。
大手のゲーム会社で培った経験を活かしてフリーランスに転向するために登録しました。ゲーム業界の業務委託という狭い範囲での転職希望だったので、他のエージェントでは探しづらかったのですが、G-JOBのおかげで良いクライアントと出会い、採用をいただくことができました。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
ランスタッド：外資系IT企業の求人が豊富
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『ランスタッド』は、世界的に高い実績を持つ外資系転職エージェントであり、特に外資系IT企業の求人を豊富に取り扱っています。
年収1,000万円以上のITハイクラス求人を1,500件以上、ランスタッドだけが保有する独占ハイクラス求人を2,000件以上有しています。転職希望者のスキルや経験を正当に評価し、キャリアアップにつながる転職先を提案してもらえます。
外資系なので、他の派遣会社では見られないような大手グローバル企業の案件が豊富でした。担当の方が親身にキャリア相談に乗ってくれ、私の英語スキルを活かせる高時給の仕事を紹介してくれました。福利厚生もしっかりしていて安心です。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
幅広いIT職種の求人を保有している転職エージェント
- ワークポート：IT業界未経験者におすすめの転職エージェント
- type転職エージェント：関東圏のエンジニア求人が豊富
- リクルートエージェント：求人数と転職支援実績No1の転職エージェント
- dodaエージェント：エンジニア特有の書類添削や面接対策を受けられる
ワークポート：IT業界未経験者におすすめの転職エージェント
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『ワークポート』は、多様な業界・職種の求人を取り扱っていますが、IT業界とクリエイティブ系職種の転職サポートに定評があります。
IT・Web・ゲーム業界へのキャリアチェンジを考えているなら、業界最多の求人数を誇るワークポートへの登録は必須です。
ワークポートでは、業界に精通したコンサルタントが履歴書・職務経歴書の添削を行うため、書類選考の突破率が高いのが特徴です。キャリア面談では経験やスキルの棚卸しが行われ、書類に盛り込むべきアピールポイントを的確にアドバイスしてくれます。
IT業界未経験からの転職で不安でしたが、無料のエンジニアスクールで基礎を学べたのが大きかったです。担当の方も親身に相談に乗ってくれ、書類添削や面接対策も丁寧でした。たくさんの求人を紹介してもらい、スピーディーに内定までたどり着けました。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
type転職エージェント：関東圏のエンジニア求人が豊富
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『type転職エージェント』は、幅広い業界・職種の求人を扱う総合型転職エージェントですが、近年はIT業界の人材不足を背景に、エンジニア求人の割合が大幅に増加しています。
エンジニアの市場価値を正しく査定できるキャリアコンサルタントが転職支援を行うため、安心して求人紹介を任せられます。
関東圏でエンジニアとしてのキャリアアップを目指す方にとって、登録必須の転職エージェントといえるでしょう。
IT業界に特化したコンサルタントの方が、私の経験やスキルを深く理解した上で、キャリアパスに沿った優良な非公開求人を多数提案してくれました。年収交渉も熱心に行ってくれ、結果的に100万円以上の年収アップが実現できました。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
リクルートエージェント：求人数と転職支援実績No1の転職エージェント
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『リクルートエージェント』は、求人数と転職支援実績において業界をリードする転職エージェントです。
ただし、リクルートエージェントは総合型の転職エージェントであるため、IT/Web業界に特化したエージェントと比べると、キャリアコンサルタントの質にばらつきが見られます。
IT/Web業界への転職を目指す方は、業界特化型のエージェントをメインに、総合型エージェントを補助的に活用することで、より効果的な転職活動ができるでしょう。
業界最大手だけあって、非公開求人を含めた案件数が圧倒的に多かったです。他のエージェントでは見つからなかったような、ニッチな業界の優良企業を紹介してもらえ、選択肢が大きく広がりました。情報量と網羅性はさすがだと感じます。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
dodaエージェント：エンジニア特有の書類添削や面接対策を受けられる
| 未経験 | 第二新卒 | 中途採用 |
| 30代 | 40代 | 50代 |
『dodaエージェント』は、パーソルキャリアが運営する総合型転職エージェントであり、登録後は転職サイトとしても活用できるのが特徴です。エージェントからの求人紹介を受けながら、自分で求人を探して直接応募することも可能です。
また、エージェントサービスも利用でき、エンジニア特有の書類添削や面接対策のアドバイスを受けられます。
職務経歴書や履歴書を登録できる「レジュメビルダー」が非常に使いやすく、作成がスムーズに進みました。応募する企業ごとに合わせた添削も丁寧で、書類選考の通過率が上がったと実感しています。面接対策セミナーも役立ちました。
(出典：Edmondo NEXT独自調査)
IT業界に転職するメリット
服装や髪型、出勤時間が自由な会社が多い
IT業界では、大手企業もベンチャー企業も、服装や髪型、出勤時間に制約がない会社が多いです。リモートワークを推奨する企業もあり、働く場所も自由なケースが多いです。
働く場所の自由度が高まることで、朝の満員電車に揺られたり、冬の寒い朝に外出したりする必要がなくなります。
IoTやビックデータ、AIの普及によりDX求人が増加している
IT業界への転職の大きなメリットの1つは、IT業界が成長産業だということです。世界の時価総額ランキングのTOP10企業のほとんどがIT企業で占められています。
今後も、IoTやビックデータ、AIの普及により、IT業界の求人需要はさらに高まると予想されます。つまり、IT業界では安定した雇用が見込め、IT業界で働く会社員の平均年収もさらに上昇すると期待できます。
フリーランスとして独立を目指しやすい
働けば働くほど専門スキルが身につくIT業界は本当に独立しやすいです。クラウドソーシングやフリーランスエージェントの案件の9割以上がIT・Web関連で、圧倒的に売り手市場であることが分かります。
特にエンジニア・デザイナー・マーケターは独立しやすい職種なので、将来的にフリーランスを目指す方にもおすすめです。
IT転職エージェントを選ぶポイント
IT業界に特化した転職エージェントを選ぶ際は、以下の3つのポイントを押さえましょう。
・希望する業界/職種の求人数が豊富か
・希望する業界/職種に精通したキャリアアドバイザーがいるか
・転職希望地域の求人数が豊富か
各エージェントを比較検討するには、最初は2社以上の転職エージェントに登録し、求人内容や担当キャリアアドバイザーとの相性を見ながら、最終的に1社に絞ることをおすすめします。
IT転職エージェントの登録から内定までの流れ
転職エージェントの登録から内定までは、以下のような流れになります。
①公式サイトでユーザー登録
②面談日程を調整
③担当キャリアアドバイザーと「対面 or 電話」で面談
④求人紹介を受ける
⑤書類選考に応募
⑥企業との面接
⑦内定獲得・転職成功
担当キャリアアドバイザーがあなたを転職市場で高い価値のある求職者だと判断した場合、すぐに好条件の求人を紹介してくれます。
逆に転職が難しそうだと判断されると、求人紹介に消極的になったり、レスポンスが遅くなったりすることがあります。そのような場合は、他の転職エージェントを利用するか、キャリアアドバイザーへの自己PRを改善していきましょう。
